Blok7.id – Menjelang penutup tahun, peluang karir kembali terbuka bagi para pencari kerja di sektor keuangan.
Otoritas Jasa Keuangan (OJK) resmi membuka Rekrutmen OJK 2025 yang ditujukan untuk menjaring talenta terbaik demi menjaga stabilitas industri jasa keuangan nasional.
Tahun ini, proses rekrutmen dibuka melalui dua jalur sekaligus. Skema ini memberi ruang bagi pelamar untuk memilih jalur yang paling sesuai dengan pendidikan maupun pengalaman kerja mereka.
Pendaftaran berlangsung pada 21–27 November 2025. Seluruh informasi dan akses pendaftaran tersedia melalui laman resmi rekrutmen OJK 2025: https://ojk-pcam9mle.shl.co.id/.
Sebelum mulai mendaftar, ada baiknya memahami dulu perbedaan jalur, syarat, dan alur seleksi yang disiapkan OJK.
Perbedaan Jalur PCAM 9 dan MLE
Dalam rekrutmen kali ini, peserta dapat memilih antara PCAM 9 (Program Pendidikan Calon Asisten Manajer Angkatan 9) atau MLE (Multi Level Entry).
Keduanya terbuka bagi lulusan perguruan tinggi, namun menyasar profil kandidat yang berbeda.
PCAM 9 merupakan jalur yang dirancang untuk menyiapkan calon pemimpin OJK lewat program pendidikan intensif. Jalur ini terbuka bagi lulusan D4/S1 hingga S2/S3 dari perguruan tinggi dalam dan luar negeri.
Peserta yang lolos nantinya akan memulai karier sebagai asisten manajer setelah melalui program pendidikan khusus.
Skema PCAM 9 difokuskan untuk menjaring talenta muda yang potensial sebagai pemimpin masa depan di sektor jasa keuangan.Sementara jalur MLE diperuntukkan bagi kandidat profesional yang sudah memiliki pengalaman kerja dan siap menempati posisi level menengah hingga lanjutan di OJK
Persyaratan Rekrutmen OJK 2025
Beberapa bidang pendidikan yang dibuka antara lain Informatika/Cybersecurity dan jurusan lain di bidang Teknologi Informasi, Teknik Elektro, Hukum, Ekonomi/Manajemen/Akuntansi, serta Statistik/Matematika.
Bidang terkait dengan fokus Manajemen Risiko, Keuangan, Ekonomi Syariah, Keuangan Syariah, Perbankan Syariah, Hukum Syariah, juga menjadi prioritas.
Untuk posisi profesional, jalur MLE mensyaratkan pengalaman kerja minimal 3 tahun untuk level Asisten Manajer Madya dan minimal 6 tahun untuk level Manajer pada bidang yang relevan.